继自曝决策失误后著名的股票配资，粉笔教育（下称“粉笔”）近日又连发多篇“小作文”，不仅进一步自曝模仿竞争对手、被同行高薪挖走老师，还公开拆解公考培训的成本明细，反驳业内“不赚钱”的言论。
9月18日，“粉笔疯了”“粉笔曝被四海200万高薪挖走老师”“考公机构吵起来了”等话题接连冲上微博热搜。
9月16日至9月18日，粉笔在官方公众号、微博等社交平台连续发布《向优秀的同行致敬》《致谢》《谁是公考培训界的良心》《致歉》等“小作文”。
在第一篇公开信中，粉笔称，其一直是公考行业中被学习、模仿的对象，但公司近年来变得组织官僚化、臃肿低效，对用户需求把握不准确不及时；为了改掉这些毛病，其准备全面向同行学习，模仿同行推出同类低价产品。
以“国庆7天刷题课程”为例，粉笔在文中直接“点名”超格教育，对标其实际售价1980元的国庆七天公考课程，宣布将上线同款同类产品，定价1680，优惠300，如果是有一定基础的老学员再优惠200；同时还将复刻同行680元的“全家桶系列”课程，售价为299元。
粉笔称：“我们便宜点不是因为我们想恶性竞争，也不是为了突出我们有良心，主要是怕卖不掉……既然大家喜欢便宜的，我们就做便宜吧。笔试就不赚钱了，等面试再来骗钱。”
9月17日，粉笔又在名为《致谢》的公开信中表示，新上线的一款产品蹭了一下超格教育的“热点流量”，“像素级模仿了超格国庆七天课程”，对方售价为2180元，粉笔售价为1380元。
引发外界讨论的是，粉笔还在文中公开谈论了公考培训行业是否赚钱，计算出了同行竞争者的成本、毛利、收入等，再次质疑同行企业“不赚钱”的言论，称“我们就是一个商业性服务行业，该赚钱赚钱，不丢人。”
同日晚间，粉笔再发小作文，谈论公考培训同行的成本、毛利等核心数据，持续反驳同行“行业不赚钱”的言论。
另外，粉笔还爆料行业内幕，称有竞争对手花费超200万元高薪挖走其核心面试师资，并公开放话，计划在2027年彻底拉低面试班课程定价。
粉笔文章《谁是公考培训界的良心》部分内容
对于粉笔近日接连发布的多封公开信，部分网友调侃“粉笔彻底疯了”“内卷的风刮到了考公”；部分网友表示支持，认为此举是“朴实无华的良性商战”，倒逼机构降价、优化服务，利好考生。
最新进展显示，9月18日下午，粉笔发布《致歉》公开信，为连日来的“小作文”道歉，声称“这几天看起来很热闹，其实我们也没有得到什么好处”，并顺势推出多款讲义、模拟题、课程相关产品。
公开资料显示，粉笔成立于2015年，2023年1月9日在香港联合交易所主板上市。公司主营公务员考试、事业单位招考、教师考试等培训业务，业务范围后扩展至考研、法考、财会等领域，与中公教育、华图教育共同被外界称为公考“三巨头”。
今年以来，粉笔多次因争议性事件引发关注。
6月初，粉笔创始人、时任CEO张小龙在中国人民大学讲座时，曾发表一系列颇具争议性的言论。次日，张小龙通过粉笔官方账号发布署名道歉信，承认“因个人言行失当，中途离场并发表不当言论”，表示“责任完全在我，愿意承担相应后果”。但舆论并未平息，大量粉笔学员在社交平台呼吁抵制粉笔课程并要求退费。
7月8日，粉笔发布公告，张小龙辞去执行董事、CEO及董事会主席等全部职务，此后职责将移交给盛海燕。盛海燕获委任为执行董事、首席执行官兼董事会主席。
8月6日，粉笔发布了《致粉笔学员的一封信》。在信中，粉笔公考就近期产品频繁调整、策略混乱向用户道歉，坦言自己“东施效颦”“弄巧成拙”“反而衬托了人家的大气”。彼时，公开信直白且“自曝家丑”式的表述被网友评价为“像个大活人写的”，相关话题也在社交媒体迅速引起讨论。
上述一系列公开信及争议事件背后，8月27日，粉笔发布2026财年上半年业绩报告，当期实现收入12.48亿元，同比减少16.3%；净亏损1.84亿元，上年同期净利润2.27亿元。
分业务来看，粉笔的培训服务业务、图书销售及其他业务的收入均有所下滑。其中，培训服务业务在今年上半年的收入为10.69亿元，相比2025年同期的12.95亿元下降17.5%。粉笔称，这主要是由于中国公务员考试提供的职位数量下降，且相关培训行业的竞争日益加剧。
粉笔在近期“小作文”中提到的“被挖老师”一事著名的股票配资，也在财报中有所体现。财报显示，截至2026年6月30日，粉笔共有员工5963名，截至2025年12月31日则有员工7005名，这意味着其上半年内流失超1000名员工。其中，截至2026年6月30日，全职讲师为2154名，相比2025年末的2870名，减少了716名，占比达68.7%。
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